附件1：

二○○五年度全省档案系列高级专业

技术职务任职资格评审工作安排意见

     2005年度档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人事厅的统一管理、指导下，由省档案局具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合我省档案系列专业技术人员职称工作的需要，现将2005年度全省档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排如下:

一、评审范围

　　全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在档案专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。实行评聘分开的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。

　　下列人员不在申报评审范围： 1、国家公务员（含依照、参照国家公务员管理的人员。国家另有规定者除外）； 2、国有企业、事业单位中，截至2005年10月 3 1日前，已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员； 3、各类非公经济组织中未与所在组织签定正式有效的聘用合同的人员； 4、国有企事业单位中未按有关规定履行聘任手续的非正式在编人员。

二、评审条件

（一）   基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规，恪守工作纪律和职业道德，严守党和国家机密，积极为发展档案事业和为社会主义现代化建设事业服务。

2、学历要求。申报高级任职资格评审，一般要求具备大学本科以上学历。学历的认可，均以本单位经过学历清查登记证实了的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书为准，其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

3、学术水平、技术能力要求。

副研究馆员:（1）具有丰富的档案工作经验，包括有档案收集、整理、编目、鉴定、编研等方面的能力，能够指导中级档案专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的重大疑难问题，工作成绩卓著，对档案事业的发展有较大的贡献。（2）比较系统地掌握档案学理论、专业知识和相关学科知识，了解国内外档案学和档案工作发展动态，并对档案学理论和档案工作进行科学研究，有较高水平的论文论著。

研究馆员:具备比副研究馆员更高的学术水平和科研能力，有更丰富的档案工作经验，能承担难度更高的工作。能够指导副研究馆员开展工作。

4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任相应职务之年算起，实算至2005年年底。任现职前已具备大学本科学历，要求任现职年限满5年，即为2000年年底前聘任;任现职期间取得大学本科及以上学历的(至今不满5年)，要求任现职满7年，即为1998年年底以前聘任;破任现职晋升者，要求任现职满3年（或5年），即为2002年（或2000年）年底以前聘任;获博士学位申报副研究馆员者，要求从事本专业工作满2年，即为2003年年底前从事本专业工作。

5、外语条件。须具有任现职的相应任职资格取得以来，参加全国职称外语统考取得B级以上合格证书或考试成绩通知书;2004年以来取得的省补充考试合格证书;或取得省人事厅组织考试的古汉语B级以上合格证书。符合省人事厅晋人职通字〔2000〕148号文件规定免试的人员，须提供详实的有效证明。

6、计算机应用能力条件。根据《山西省人事厅关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》（晋人职通字〔2002〕98号）的规定，除50岁（含50岁）以上的申报评审人员外，都必须有相应的计算机应用能力合格证书，即:全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（三个模块）;或2002年7月2日前，经省计算机应用能力考核办公室考试颁发的合格证书或各市人事局组织的与职称评聘有关的计算机应用能力考试合格证书。

7、考核要求。申报任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核和任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来的近5年或近7年内的年度考核和任职期满考核，且考核结果都在称职以上;破格晋升人员，须任现职以来的年度考核和任职期满考核结果都在称职以上，且近两年内有一次年度考核结果为优秀。

（二）具体量化条件

 1、业务能力、工作实绩要求。担任现职以来，认真履行岗位职责，圆满完成任务，工作成绩突出，在下列12项条件中，申报评审副研究馆员须具备2项以上，申报评审研究馆员须具备4项以上:   

（1）有省级以上档案工作目标管理达标证书;企业未开展档案工作目标管理的，档案须全部进行了系统整理编目，编制有4种以上档案检索工具，各项业务工作符合国家标准和规范。

（2）有编辑并公开出版的档案史料汇编（档案参考资料）10万字以上，或者有编辑内部发行的档案史料汇编（档案参考资料）20万字以上。

（3）工作成绩卓著，对档案事业有较大贡献，本单位获全国、省档案工作先进集体1次以上，或者本人获全国、省档案工作先进个人奖，或个人获市级以上人民政府表彰1次以上。

（4）起草本单位档案工作计划、总结、报告、规章制度等文件并被采用10件以上；申报评审研究馆员者，须主持或参与省部级以上档案工作标准、地方法规的起草工作。

（5）具体指导本地区或本系统开展档案工作目标管理，定（升）级单位数，申报副研究馆员者达10个以上，申报研究馆员者达20个以上。

（6）在档案工作中创造了先进的管理经验1项以上并被省档案局推广。

（7）撰写档案组成和专题介绍、档案法规等宣传材料2万字以上，或者公开发表档案通讯报道稿10件、5000字以上。

（8）组织档案法规、档案工作业务检查或考核1次以上，提出的合理化建议被市以上档案局采用、推广。

（9）档案咨询服务机制创新1项以上，获得了比较显著的社会效益或经济效益。

（10）对档案收集、分类整理、鉴定等重大疑难问题提出解决方案、办法1项以上，并被市以上档案局采用，或被实践证明确定有效。

（11）档案著录标引条目1万条以上，或在计算机档案管理软件开发等现代化技术应用方面有突出成绩。

（12）清理、鉴定档案，在市、县档案馆工作者2000卷以上;在省级档案馆工作者4000卷以上。

 2、学术水平、科研成果要求。担任现职以来，认真开展档案学研究，提高学术水平，在下列9项条件中，申报副研究馆员须具备1项以上，申报研究馆员须具备2项以上:

（1）编写档案专业培训讲义并被采用10万字以上，或者在档案专业技术人员培训班系统地讲授档案专业课程60课时以上;或主要参与了省级培训教材的编写。

（2）独立或作为主要参加者承担过上级部门下达的较大规模的档案工作调研活动1项以上，所写的有较高学术水平的调研报告被市以上档案局采用，或在公开出版发行的刊物上发表。

（3）在档案保管、保护的方法和技术方面有创新，并被市以上档案局推广1项以上。

（4）被列为省档案科学人才工程重点培养对象，并有1项以上成果（由省档案学会提供人才工程档案证明）。

（5）积极参加档案学理论研究，有1项以上成果在全国或全省档案学术研讨会上交流（会议名录证明）。

（6）至少对1名档案人员的档案学术研究进行了指导并至少有1项成果参加省档案学会的学术交流活动或者在报刊上公开发表。

（7）有山西省档案学会评定的全省档案学优秀成果奖或跨世纪档案人才工程三等奖以上;或者有山西省档案学会推荐、中国档案学会评定的全国档案学优秀成果奖1项以上（上述奖项不含评审当年所获三等奖和优秀奖项，不含任现专业技术职务资格之前所获奖项）。

（8）参与1个以上档案计算机管理系统的研发，其成果已在本单位或一定地区应用。

（9）担任山西省档案学会理事会成员、山西省档案学会学术委员会组成人员，或者市档案学会、山西省档案学会分会、专业系统档案学会理事长、副理事长、秘书长一届以上，主持或参与组织省、市、专业系统档案学术交流活动1次以上。

3、著作、论文要求

发表论文要求按晋人职字〔2005〕38号文件规定执行。

副研究馆员:担任现职以来，撰写并发表、出版有较高水平的档案专业著作、论文，须具备以下条件之一:

（1）有全国统一书号，经正式出版社出版的独著5万字以上的档案专业著作1部以上，或者合著档案专业著作中本人撰写部分超过5万字以上。

（2）有全国统一书号，经正式出版社出版的合著档案专业著作1部以上（本人撰写部分超3万字以上），同时具有省级以上（含省级）本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字的专业论文1篇以上。

（3）在省级以上（含省级）本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字的专业论文3篇以上。

研究馆员:须具备下列条件之一:

（1）有全国统一书号的档案专业著作1—2部，且有省级以上本专业正式学术刊物上发表的论文4篇（每篇不少于3500字）。

（2）有在省级以上本专业正式学术刊物上发表的论文6篇以上（每篇不少于3500字）。

三、破格评审条件

（一）破格评审范围

对不达规定相应本科学历要求或不满相应规定任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应破格条件破格申报评审。不允许学历和任职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比规定年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列档案专业工龄要求:

1、大专学历，破格晋升副研究馆员，从事档案专业工龄满20年;破格晋升研究馆员，从事档案专业工龄满25年。

2、中专学历，破格晋升副研究馆员，从事档案专业工龄满25年;破格晋升研究馆员，从事档案专业工龄满30年。

（二）基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其他基本条件。

（三）具体量化条件

1、业务能力、工作业绩方面，比照正常晋升人员具体量化条件的规定，申报副研究馆员者，要求满足12项中的4项以上，申报研究馆员者，要求满足12项中的5项以上，而且其中（2）、（4）、（5）项量化条件依次变为:

（1）有编辑并公开出版的档案史料汇编（档案参考资料）20万字以上，或者有编辑内部发行的档案史料汇编（档案参考资料）60万字以上。

（2）起草本单位档案工作计划、总结、报告、规章制度等文件被采用20件以上。

 （3）具体指导本地区开展档案工作目标管理，定(升)级单位达到20个以上，或者本系统所属单位档案工作全部通过目标管理考评定(升)级，被评为同级档案工作先进系统。

 2、学术水平、科研成果方面，比照正常晋升人员具体量化条件的规定，申报副研究馆员者 ，要求满足9项中的2项以上，申报研究馆员者，要求满足9项中的3项以上，其中(7)为申报高级职务者必具项。

3、著作、论文要求。担任现职以来，撰写并发表、出版有较高水平的档案专业著作、论文。

申报副研究馆员须具备下列条件之一:

（1）有全国统一书号，经正规出版社出版的本专业独著10万字以上的论著，或者本专业合著的论著中本人撰写10万字以上。

（2）有全国统一书号，经正规出版社出版的本专业合著的论著1部以上（本人撰写部分超过5万字以上），并有在省级以上（含省级）本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字的档案专业论文2篇以上。

（3）在省级以上（含省级）本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字的档案专业论文4篇以上。

（4）在国家级本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字的档案专业论文2篇以上;或者在国家级本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字的档案专业论文1篇以上，并在省级本专业学术刊物以第一作者公开发表超过2000字论文2篇以上。

申报研究馆员须具备下列条件之一:

（1）有全国统一书号的本专业著作1—2部，本人撰写字数10万字以上，并有省级以上本专业正式学术刊物以第一作者公开发表专业论文6篇（每篇不得少于3500字）。

（2）有省级以上本专业正式学术刊物以第一作者公开发表专业论文8篇，其中国家级至少2篇（每篇不得少于3500字）。

四、其他有关事项

1、推荐、申报、评审程序按照《山西省人事厅关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审试行办法〉的通知》（晋人职通字〔2001〕45号文件）执行。

2、专业工龄计算。从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起，实算至2005年底。即:要求专业工龄满20年，为1985年底前从事本专业工作;要求专业工龄满25年，从1980年底前从事本专业工作;要求专业工龄满30年，从1975年底前从事本专业工作。

3、根据省人事厅晋人职字[2005]38号文件精神，副研究馆员的答辩实行答辩成绩末位淘汰制。

4、申报材料的内容

（1）市人事局、省直主管部门出具的推荐函，非全民企事业单位中的在岗人员须附相应的聘用协议。

（2）“专业技术职务任职资格评审表”（贴小2寸免冠照片）申报高级4份、中级及初级各3份（不装订）。

（3）近5年或7年内专业技术职务人员年度和任职期满考核表原件（不装订）。

（4）任期内发表、出版的档案专业论文、著作原件及复印件。每一篇论文的复印件须复印封面、目录、正文和版权页。著作应复印封面、前言（编著说明）、目录和版权页（A4纸复印）。

（5）本人学历、学位证书，任职资格证书、聘任证书、外语（古汉语）考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书、个人获奖证书等证件的原件及复印件（复印一律用A4纸）。

（6）所在单位及主管部门公示证明。

（7）业务自传1份（研究馆员，2000—3000字;副研究馆员，1500—2000字;馆员、助理馆员1500字左右），用A4纸打印。人事部门盖章。

（8）申报高级职务填写《推荐评审档案系列高级职务人员情况简表》副研究馆员一式20份，研究馆员一式30份，申报中级及中级以下专业技术职务者填写《申报中级初级档案专业技术职务任职资格评审简表》一式15份（用A4纸打印，正反两面）。

（9）所有复印件须盖推荐单位或人事部门的印章（破格晋升者，需附专题报告）。

 5、申报时间及地点:

时间：2005年7月20日至8月20日;

地点：太原市朝阳街222号，山西省档案局人事教育处（职改办）;

联系电话:0351—4373996。

6、申报人员所在单位及其主管部门必须坚持原则，实事求是，认真审查，严格把关，确保申报材料的真实可靠。实行申报、评审公示制度，未按省人事厅晋人职通字〔2001〕45号文件规定进行公示的单位，不得推荐申报。对在学历、资历、业绩、成果、论文等方面弄虚作假的申报人员，一经查实，除取消当年申报评审资格外，3年内不得再申报。

7、本《安排意见》中未尽事宜按照《山西省人事厅关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审试行办法〉的通知》（晋人职通字[2001]45号）和《山西省人事厅关于做好2005年度全省高级专业技术职务评审工作的通知》（晋人职字[2005]38号）执行。

其他有关信息，请登入以下网站查询：

山西人事考试网: http://www.sxpta.com

山西人事人才网：http://www.sxeve.gov.cn

晋档在线: http://www.jindang.com

山西档案：http://sxda.nease.net